Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa
16.04.2018 г.
Уважаемые работодатели!

16.04.2018 г.

Уважаемые работодатели

Федеральным законом РФ от 2 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» УСТАНОВЛЕН ЗАПРЕТ на распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера влечет наложение административного штрафа как на граждан, так и на должностных лиц.

ВО ИЗБЕЖАНИЕ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА ПРОСИМ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОРГАНАМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

НЕ УКАЗЫВАТЬ ДАННЫЕ, СОДЕРЖАЩИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.

Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» опубликован 5 июля 2013 года в «Россиской Газете» - Федеральный выпуск № 6121.


2013 нче елның 2 нче июлендә № 162-ФЗ Россия Федерациясенең Федерал законы нигезендә “РФ Законына үзгәрешләр кертү хакында” “ РФ Халыкны эш белән тәэмин итү” гә тыюны чикләп буш эш урыннары һәм вакантлы эш вазифалары турындагы мәгълүматларны таратып, туры яки кыек яктан хокукларны чикләү һәм туры яки кыек билгеләү нигезендә җенесенә, килеп чыгышына, тән төсенә, милләтенә, теленә,милек, гаилә, иҗтимагый һәм вазифа хәленә, яшенә, яшәү урынына, дин карашына, кирәк-яракларына яки җәмәгать оешмаларына яки нинди дә булса төркемнәргә бәйле туры килмәү, шулай ук башка шартларга бәйле булмаган эшлекле хезмәткәрләр, алардан тыш, федерал закон нигезендә хокукын яки бурычын билгеләүгә чикләүләр һәм өстенлекләр каралган.

Буш эш урыннары һәм вакантлы эш вазифалары турындагы мәгълүматларны тарату, дискриминацион характерда чикләгән гражданнарын, шулай ук вазифалы кешеләрен административ штрафка тарту.

Закон бозу очраклары булмасын өчен халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә вакантлы эш вазифалары һәм буш эш урыннары турындагы мәгълүматларны җиткерүне сорыйбыз.

Дискриминацион характердагы урын алган чикләүле мәгълүматларны күрсәтмәскә.

2013 нче елның 2 нче июлендә № 162-ФЗ Россия Федерациясенең Федерал законы нигезендә “РФ Законына үзгәрешләр кертү хакында” “РФ Халыкны эш белән тәэмин итү” һәм аерым закон актлары нигезендә 5 нче июль 2013 нче елның “Россия Газетасында” – Федерал чыгарылыш № 6121 битләрендә басылып чыккан.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa